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    “但最关键的一点是，你依然是这家公司的CEO，你大可以站到纽交所或者纳斯达克的舞台上敲钟演讲，亲手去改变整个行业的格局。”

    “可一旦卖给了盛夏科技，你就彻底褪去了创始人的光环，沦为了一个高级打工人，一个随时可以被替换的职业经理人。”

    “到那时候，头上顶着夏冬管你，旁边还有盛夏那一群空降的高管盯着你，那种凡事都要层层请示、连点预算都要看人脸色审批的日子，你真的受得了？”

    成聪武长长地叹了一口气：“高德是我们这群人熬出来的心血，当然不是别人想摘就能随便摘走的果子。”

    听到这个回答，周远终于舒心地笑了。

    直到此刻，成聪武也动摇了。

    他清楚成聪武骨子里的那份野心。

    对于这种级别的创业者来说，那种对企业的掌控感和无可替代的事业成就感，绝对不是区区几亿美元就能轻易买断的。

    就这样，周远不辞辛劳地把核心层全都单独游说了一遍。

    而他这一连串的组合拳，操作下来效果也是出奇地显著。

    高德管理层的核心诉求本来就各不相同，有人图名，有人要权，也有人只想要纯粹的技术自由。

    经过周远这一波极具针对性的精准心理按摩，大家对盛夏科技那份收购邀约的态度，也从一开始的好奇与兴奋，悄然转变成了深深的警惕与抗拒。

    当然了，在实打实的巨额真金白银面前，他们倒也不至于傻到直接把门彻底关死。

    但现在的情况是，盛夏科技若还想顺利买下高德，就必须得大出血。

    付出远超市场预期的代价。

    甚至还要被迫接受一系列极为苛刻的附加条件。

    而这，正是周远精心为夏冬挖好的护城河，设下的高门槛。

    不过周远也知道，要不要卖公司，还是成聪武说了算，他最多做一点心理建设。

    后续和盛夏科技关于收购的接触，还是会按照既定的计划进行。

    ……

    时间来到2010年1月8日，深冬的京城，冷风刮得如刀子般生硬。

    中关村大厦里，盛夏科技的办公区一如既往地维持着那种近乎癫狂的高速运转状态。

    场地的一边是快看网团队正在死盯着数据曲线复盘。
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