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    “嗯，我明白。”

    张佳佳回答道。

    “哦，对了。你现在的工作怎么样？主管做的还适应吗？”

    张奕问起了张佳佳的工作情况。

    自从他上次去公司，公平公正公开的让张佳佳成为财务主管后，已经过了好几个月了。

    “放心吧，工作做的非常顺利。身边的同事关系也很好。自从知道我的身份以后，工作上再也没有遇到麻烦了！”

    张佳佳笑着说道。

    “对了，年终的时候会有一次考核。刘总特地找我谈话，说准备到时候提拔我做经理。”

    盛世集团财务部的级别划分的很明确，从员工到主管、经理、总监，再到最高的总经理。

    主管就可以管十几号人，一个小组。而经理的话，则是要负责一家独立子公司，或者几个相关小组，权利要大很多。

    再往上，就是财务工作方面最大的总监，以及一般不会直接干预财务工作，却统筹全局的总经理。

    可以说，财务经理已经是中高层管理的级别！

    在盛世集团当中，想要做到这一步，即便是特别优秀的人才，没有个七八年的磨炼根本不可能！

    张佳佳刚入职半年，就要被提拔做经理，其中的缘由不言而喻。

    张奕点了点头：“职位并不是问题，问题在于你的能力能不能达到这个位置。这一点你自己好好衡量，如果觉得可以胜任就去做。如果觉得不行的话，就再多学习一段时间！”

    张奕并不打算做拔苗助长的事情，还是希望张佳佳的能力能够一步步提升上来。毕竟以后她可是要成为张奕左膀右臂的。

    张佳佳听了哥哥的话，非常认真的“嗯！”了一声。

    “我和刘总说了，现在我的工作能力做一个主管还行。但是做经理的话未必能够胜任。所以她安排了一位经理，让我跟着她学习！”

    “那就好。”

    张奕又嘱咐了张佳佳几句工作的事情，然后结束了通话。


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